多样性和归属感声明
鲍灵格林州立大学重视多样性，认为这对改善人类状况至关重要. 多样性和包容性极大地丰富了我们所从事的一切, 理解, 尊重个人. 在我们社区内, 身份和生活经历的多样性决定了我们对社会的认知和贡献. 我们承认，在我们的社会中，多样性并不总是被理解或接受, 然而,, 在BGSU, 我们将努力理解和拥抱多样性，打破有意义参与的障碍，确保每个人都得到有尊严的对待. 作为一个社区, 我们承诺通过以招聘为重点的全面战略和多元化计划来推进这种文化, 保留, 以及多元化学生群体的成功, 教师, 员工及行政.
作为一所为公众利益服务的公立大学, 我们对多样性和归属感的基本承诺需要相互尊重, 理解, 并重视个人，以促进更加多样化和包容的环境，使所有人都能有归属感.
多样性和归属感司
首席多元化和归属感官Jennifer McCary寄语:
多样性部 & 归属感是为整个机构服务的. 我们的希望是继续建立一个校园气候，培养一个包容的环境，促进和培养多样性, 授权和支持人们, 并建立一个欢迎所有人的社区, 有价值的, 和确认.
这个部门是多元文化事务办公室的所在地, LGBTQA这样+项目, 三个项目, 妇女和性别平等中心, 暴力预防和教育中心, 第九条法案办公室, 马文学生领导中心, 精神的程序, 公民参与, 以及公平与合规办公室. 每个系都为学生、教职员工提供课程和服务.
多样性 & 归属感也是许多多样性和包容性举措的家园，包括但不限于多样性 & 所属的委员会, 多元化与包容学生谘询委员会, 超越梦想与许多领域的工作合作, 亲和和大学资源组.
为了成功地实现变化, 作为一所大学，我们必须团结起来，依靠我们校园里许多人的承诺和贡献.
团结一致,
Jennifer McCary, CDP, CAAP
代词:她/她/她的
多样性和归属感活动部
更新时间:09/02/2022 08:31AM